¾È³çÇϼ¼¿ä. NLP»ó´ãÇÐȸÀÔ´Ï´Ù.
9¿ùºÎÅÍ ½ÃÀ۵Ǵ ¿öÅ©¼¥¿¡ ´ëÇÑ °øÁö¸¦ Áö³ ¹ø ¸ÞÀÏ·Î ¿¬¶ôµå·È´Âµ¥ ¿öÅ©¼¥ ÀÏÁ¤¿¡¼ º¯µ¿»çÇ×ÀÌ ÀÖ¾î À̸ÞÀÏÀ» µå¸³´Ï´Ù.
º» ¿öÅ©¼¥Àº º»·¡ 9¿ùºÎÅÍ ½ÃÀÛÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î °èȹµÇ¾úÀ¸³ª ¿©·¯°¡Áö ÇÇÄ¡¸øÇÒ »çÁ¤¿¡ ÀÇÇÏ¿© Á˼ÛÇÏ°Ôµµ 9¿ù ¿öÅ©¼¥ÀÌ 10¿ù·Î ¿¬±âµÇ¾úÀ½À» ¾Ë·Áµå¸³´Ï´Ù.
´Ù½ÃÇѹø Á˼ÛÇϴܸ»¾¸ µå¸®¸ç Ãß¼® ¿¬ÈÞ·Î ÀÎÇØ ¿¬¶ôÀÌ ºü¸£°Ô Àü´ÞµÇÁö ¸øÇØ À̹ø ÁÖ¿¡ ¿¬¶ôµå¸®°Ô µÈ Á¡ ¾çÇØ ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.
¾Æ¿ï·¯ À̹ø 9¿ù´Þ¿¡´Â NLP»ó´ãÇÐȸÀÇ »ç·Ê¹ßǥȸµµ ¾øÀ½À» ¾Ë·Áµå¸®´Ï Âø¿À ¾øÀ¸½Ã±æ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
¾Æ·¡¿¡ º¯°æµÈ ÀÏÁ¤À» ´Ù½Ã Çѹø µ¡ºÙÀÌ´Ï Âü°íÇØÁÖ½Ã±æ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
2013³â NLPÇùµ¿¿öÅ©¼¥ Çѱ¹NLP»ó´ãÇÐȸ & Çѱ¹NLP½É¸®Àü·«¿¬±¸¿ø
ÀϽÃ(Åä) |
³»¿ë |
ºñ°í |
9¿ù 28ÀÏ |
¿öÅ©¼¥ ¾øÀ½ |
|
10¿ù 26ÀÏ |
¸¶À½°ü¸®¿Í ÀÚ¿ø°³¹ß
(Managing Personal State & Resource Development)
|
|
11¿ù 23ÀÏ |
°ü°è°¥µî°ú ÀÚ±âÁ¤·Ä
(Relationship Conflict & Self alignment) |
|
12¿ù 28ÀÏ |
µ¿±âÀü·«
(Motivation Stratege & Meta Outcome) |
|
* Àå ¼Ò : ¼÷¸í¿©´ë ¼øÇå°ü 408È£
* ½Ã °£ : ¿ÀÀü 9:30~12:30 (3½Ã°£)
* Áöµµ±³¼ö : Àü°æ¼÷ ±³¼ö´Ô (NLP½É¸®Àü·«¿¬±¸¿øÀå/»ç´Ü¹ýÀÎ NLP»ó´ãÇùȸÀå)
* Âü°¡ºñ¿ë : ȸ´ç 5¸¸¿ø (Çѱ¹NLPÀü¹®°¡Çùȸ/Çѱ¹NLP»ó´ãÇÐȸ ȸ¿øÀº 4¸¸¿ø) ÇöÀåÁ¢¼ö
* Çѱ¹NLPÀü¹®°¡Çùȸ ÇöÀå¿¡¼ ÀÔȸ °¡´É (ÀÔȸºñ 3¸¸¿ø, ¿¬È¸ºñ 2¸¸¿ø º°µµ)
* Çý Åà : ÇÐȸ¿Í ÇùȸÀÚ°Ý °¡»êÁ¡ ÀÎÁ¤ (120½Ã°£ ÃàÀû ½Ã ±¹Á¦NLP°øÀÎÀÚ°ÝÁõ ¼ö¿©)
* ÁÖ ÃÖ : NLP½É¸®Àü·«¿¬±¸¿ø, Çѱ¹NLP»ó´ãÇÐȸ Çùµ¿
* ¹® ÀÇ : Çѱ¹NLP»ó´ãÇÐȸ »ç¹«±¹ (031-713-1150)
|