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충남대학교 학생상담센터에서는 아래와 같이 시간제 상담원을 채용합니다.
많은 관심과 지원 바랍니다.
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채용분야
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인원
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담당 예정 업무
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자격요건
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시간제
상담원
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1명
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◦ 필수 업무: 접수면접 및 개인상담 진행,
심리검사 실시 및 해석
◦기타 업무: 센터 내 운영 프로그램 보조 및 행정 업무 등
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□ 필수자격
1)심리상담 또는 임상심리 관련 석사
학위 소지자
2)아래의 상담 관련 자격증 1개 이상 소지자
- (사)한국상담심리학회 상담심리사 2급 이상
- (사)한국상담학회 전문상담사 2급 이상
- (사)한국임상심리학회 임상심리전문가
- 보건복지부 정신건강임상심리사 2급 이상
- 여성가족부 청소년상담사 3급 이상
- 한국산업인력공단 임상심리사 2급 이상
※ 1)과 2)의 지원 자격 모두 필수로 충족해야 함
(2025. 5. 11.기준)
□ 우대사항
◦학생상담센터 관련 업무 경험자
◦아래의 상담 관련 자격증 1개 이상 소지자
- (사)한국상담심리학회 상담심리사 2급 이상
- (사)한국상담학회 전문상담사 2급 이상
- (사)한국임상심리학회 임상심리전문가
- 보건복지부 정신건강임상심리사 2급 이상
- 여성가족부 청소년상담사 2급 이상
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◦ 신 분 : 충남대학교 학생상담센터 시간제 상담원
◦ 계약기간 : 근무시작일[2025. 5. 22.(화)예정]부터 2026. 2. 28.까지
◦ 근로시간: 주 2회 12시간, 월 60시간 미만
- 화, 목: 10:00 ~ 17:00 (12:00~13:00 휴게시간 포함)
◦ 근무 장소
- 화요일: 충남대학교 보운캠퍼스 심리상담실(대전시 중구 문화로 266)
- 목요일: 충남대학교 대덕캠퍼스 학생상담센터(대전시 유성구 대학로99)
◦ 보 수 : 시간당 20,000원
※ 세부 일정 및 시간 등은 조율 가능
가. 공고 및 접수기간: 공고일 ~2025. 5. 11.(일) 24:00
나. 접수방법: 이메일 접수(cnucounsel@cnu.ac.kr)
다. 문의전화: ☎ 042-821-6151
라. 제출서류 목록
- 서명 및 날인 후 일괄 스캔하여 응시원서 접수(응시자 이름) 파일로 반드시 1개의 PDF파일로 첨부
◦ 응시원서 <서식1>
◦ 자기소개서 <서식2>
◦ 개인정보 수집‧이용에 관한 안내 및 동의서 <서식3>
◦ 최종학력증명서 1부
◦ 경력(재직)증명서 1부
◦ 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
◦ 성범죄 경력 조회 동의서 <서식4>
※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 내용이 정확히 기재되어야 하며 폐업 등 기타사유로 경력을 확인할 수 없을 경우 인정 불가함
※ 제출된 서류는 반환하지 않음(불합격자 중 요청자에 한하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 근거하여 반환할 수는 있음
1. 채용 방법
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채용방법
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채용대상자 선발방법
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시험 절차
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공개채용
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- 우리 대학교 홈페이지에채용 공고
- 1차 서류심사, 2차 면접 심사 후 최종 합격자 선발
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1차(서류 심사)
2차(면접 심사)
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※ 단계별 전형을 진행하고 합격자에게 개별 통보.
※ 1차(서류심사), 2차(면접심사)로 실시하되, 전 단계의 시험에 합격하지 않으면 다음 단계의 시험에 응시할 수 없음.
2. (1차) 서류심사
가. 응시자의 자격 요건 등을 서면으로 심사하여 합격자 결정
※ 서류심사 합격자 개별 통보.
나. 합격자 결정
◦ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이하일 경우, 자격요건 충족자 전원 합격
◦ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과일 경우, 평정요소마다 점수를 부여하여 고득점자순으로
선발예정인원의 5배수 이하로 합격자 결정
※ 서류심사 합격자 배수 범위 내 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격자로 결정.
다. 서류심사 기준
◦ 응시원서 접수 시 응시자가 제출한 서류를 활용하여 심사
※ 자격요건, 경력 적합성, 업무 전문성, 발전 가능성 등 심사.
◦ 서류심사 평정점수 평균이 60%(30점) 미만인 경우 불합격 처리
라. 심사위원: 2명 위촉
※ 응시자와 관계(친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등)가 없는 자를 위촉.
3. (2차) 면접심사
가. 1차 서류심사 합격자를 대상으로 면접을 실시하여 전문지식, 응용능력,교직원으로서의 정신자세 등
직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
나. 면접방식: 대면 면접
◦ 면접 내용: 전문성, 의사전달능력, 발전 가능성, 공직관 등 종합평가
◦ 평가 방법: 면접위원이 평정요소별로 평가
다. 합격자 결정: 면접심사 결과 고득점자 순으로 최종합격자 결정
◦ 면접심사 평정점수 평균이 60%(30점) 미만인 경우 불합격 처리
◦ 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생한 경우에는 동순위자를 대상으로 면접심사 재실시
◦ 심사결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
라. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 1주일 이내퇴직등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는
합격자 발표일로부터 3개월 내에 차순위 득점자를 추가합격자로 결정 가능
마. 심사위원: 3명 위촉
※ 응시자와 관계(친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등)가 없는 자를 위촉.
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구분
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추진일정
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비고
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채용공고
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공고일 ~ 2025. 5. 11.(일)
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본교 홈페이지, 유관 학회 등 게재
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응시원서 접수
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공고일 ~ 2025. 5. 11.(일)
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이메일 접수cnucounsel@cnu.ac.kr
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(1차) 서류 심사
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2025. 5. 13.(화) 예정
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합격자 결정 후, 면접 대상자 개별 통보
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(2차) 면접 심사
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2025. 5. 16.(금) 예정
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최종 합격자 발표
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2025. 5. 20.(화) 예정
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개별 통보
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채용
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2025. 5. 22.(목) 예정
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※ 추진 일정은 상황에 따라 변동이 있을 수 있음.
가. 본 채용계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은재공고 후 시행할 예정임
나. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있음
다. 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수있음
라. 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 결격사유가발생한 경우 합격 또는 채용을 취소함
마. 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우합격을 취소할 수 있음
[붙임] 응시원서, 자기소개서, 개인정보수집․이용에 관한 안내 및 동의서, 성범죄 경력 조회 동의서 각 1부
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붙임. [BK21대학원혁신사업] 채용공고.hwp