2024년 제2차 직원 채용공고

구분

정규직

기간제

계

5급가

시간선택

대체

수탁

인원

2

2

6

26

36

코드

채용분야

직급

인원

(명)

주요업무

응시자격 및 필수사항

01

경영

5급가

2

○ 경영관리 업무

- (양육비이행관리원) 재무·회계·급여 등

※ 필수사항

○ 관련 업무 3년 이상 경력자

정규직

2

02

가족사업

기간제

(시간선택)

1

○ 가족사업 지원(임용일~2025.07.07.)

- 전문인력 교육 기획, 운영 및 관리

03

이행지원

기간제

(시간선택)

1

○ 양육비 이행지원 사업 운영(임용일~2025.07.05.)

- 상담, 소송 지원 및 행정 지원 등

기간제(시간선택)

2

04

경영

기간제

(대체)

1

○ 정보데이터분석(임용일~2025.03.31.)

- 정보보안 및 개인정보보호 등

05

경영

기간제

(대체)

1

○ 경영관리 업무(임용일~1년)

- 인사·노무 관리 및 운영 등

06

경영

기간제

(대체)

1

○ 경영관리 업무(임용일~2025.06.13.)

- 인사·노무 관리 및 운영 등

07

가족사업

기간제

(대체)

1

○ 가족센터사업 관리 및 운영(임용일~1년)

- 가족센터 사업관리 및 운영 지원

08

가족사업

기간제

(대체)

1

○ 가족센터사업 관리 및 운영(임용일~2025.03.08.)

- 가족센터 사업관리 및 운영 지원

09

가족상담

기간제

(대체)

1

○ 가족상담이행(임용일~2024.12.31.(업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능))

- 다문화 상담: 필리핀어

- 생활정보 제공 및 가족상담 등

※필수사항

ㅇ 취업활동 가능 체류자격(F-2, F-5, F-6) 소지자 또는 국적 취득자

ㅇ 한국어능력시험(TOPIK) 4급 이상 또는 사회통합프로그램 4단계(60점) 이상 이수자

기간제(대체)

6

10

가족상담

기간제

(수탁)

6

○ 가족상담이행(임용일~2024.12.31.(업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능))

- 다문화 상담: 영어

- 생활정보 제공 및 가족상담 등

※ 필수사항

○ 취업활동 가능 체류자격(F-2, F-5, F-6) 소지자 또는 국적 취득자

○ 한국어능력시험(TOPIK) 4급 이상 또는 사회통합프로그램 4단계 이상(60점 이상) 이수자

11

가족상담

기간제

(수탁)

3

○ 가족상담이행(임용일~2024.12.31.(업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능))

- 다문화 상담: 우즈벡어

- 생활정보 제공 및 가족상담 등

12

가족상담

기간제

(수탁)

1

○ 가족상담이행(임용일~2024.12.31.(업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능))

- 다문화 상담: 라오스어

- 생활정보 제공 및 가족상담 등

13

가족상담

기간제

(수탁)

5

○ 가족상담이행(임용일~2024.12.31.(업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능))

- 다문화 상담: 태국어

- 생활정보 제공 및 가족상담 등

14

가족상담

기간제

(수탁)

3

○ 가족상담이행(임용일~2024.12.31.(업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능))

- 다문화 상담: 러시아어

- 생활정보 제공 및 가족상담 등

15

가족상담

기간제

(수탁)

1

○ 가족상담이행(임용일~2024.12.31.(업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능))

- 다문화 상담: 영어(야간)

- 생활정보 제공 및 가족상담 등

16

가족상담

기간제

(수탁)

1

○ 가족상담이행(임용일~2024.12.31.(업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능))

- 다문화 상담: 필리핀어(야간)

- 생활정보 제공 및 가족상담 등

17

가족상담

기간제

(수탁)

6

○ 가족상담이행(임용일~2024.12.31.(업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능))

- 한부모·임신출산갈등 상담

- 생활정보 제공 및 가족상담 등

기간제(수탁)

26

계

36

구 분

추 진 일 정

채용계획 심의 인사위원회

2024. 6. 20.(목)

채용공고 및 접수

2024. 6. 27.(목) ~ 7. 11.(목) (15일간)

* 서류접수 : 7. 1.(월) ~ 7. 11.(목) 14:00 마감

(제출방법 : 채용 홈페이지 접수(http://ccrs.career.co.kr))

서류전형

심 사

7. 15.(월) ∼ 7. 22.(월)

합격자 발표

7. 23.(화)

필기전형

시 험

7. 27.(토) / 오프라인

* 장소 : 별도 안내 예정

합격자 발표

7. 31.(수)

면접전형

개별 또는 집단면접

8. 7.(수) ~ 8. 8.(목)

* 장소 : 별도 안내 예정

채용절차점검위원회

8. 14.(수)

최종합격자 발표 예정일

8. 20.(화)

임용 예정일

8. 26.(월)

기본자격

○ 학력 제한 없음

○ 만 60세 미만(단, 청년인턴의 경우 만15세 이상∼ 만34세 이하)

○ 만 57세 이상 합격자의 경우, 임금피크제 규정에 따라 보수 감액 조정될 수 있음.

결격사유

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산자로서 복권되지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자

법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7-1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

7-2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자

10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 취업제한)에 해당하는 자

11. 부정합격자

12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

우대 대상자 가산점

구분

가산점 근거 및 기준

가산점

취업지원

대상자

○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」

○「독립유공자 예우에 관한 법률」

○「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」

○「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」

○「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」

○「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자

채용단계별

(법률에 따라 5점~10점)

* 취업지원대상자는 해당분야의 채용예정 인원이 3명 이하일 경우 가산점 부여 없음

장애인

○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인

서류, 면접전형

10점

저소득층

○「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람

서류전형 2점

북한이탈주민

○「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민

서류전형 2점

다문화가족

○「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족

서류전형 2점

지역인재

○「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 의한 비수도권 지역인재

서류전형 2점

경력단절여성

○「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」제2조에 따른 경력단절여성 중 혼인, 임신, 출산, 육아로 경제활동을 중단한 취업을 희망하는 여성

서류전형 2점

공공기관

청년인턴

유경험자

○ 3개월 이상 공공기관 채용형 및 체험형 청년인턴 유경험자

서류전형 1점

○ 한국건강가정진흥원 6개월 이상 청년인턴 수료자

서류전형 2점

○ 한국건강가정진흥원 6개월 이상 청년인턴 수료자 중

우수청년인턴

서류전형 3점

자격증 가산점

분야

자격증 목록

가산점

한국사

○ 한국사능력검정 1급

서류전형 2점

○ 한국사능력검정 2급　

서류전형 1점

국어능력

○ 국어능력인증 1급, kbs한국어능력 1급, 2+급, 한국실용글쓰기 1급

서류전형 2점

○ 국어능력인증 2급, kbs한국어능력 2-급, 한국실용글쓰기 2급　　

서류전형 1점

IT분야 및 사무행정

○ 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사 1급

서류전형 2점

○ 컴퓨터활용능력 2급, 사회조사분석사 2급

서류전형 1점

* 분야별 자격증 점수를 합산하되 최대 6점까지 인정되며, 동일 분야 내에서는 최고 등급 자격증 1개만 적용

* 지원서 접수 마감일까지 취득한 자격증에 한함

구 분

내 용

정규직

임용기간

○ 우리원 내부 규정에 따름(기간의 정함이 없음)

수습기간

○ 3개월(우리원 내부 규정에 따름)

급여수준

근로조건

○ 주5일 근무(09:00∼18:00), 시간외근무 가능, 4대보험 등

기간제

근로자

임용기간

○ 채용분야 및 수행업무 부분 참조

수습기간

○ 3개월(우리원 내부 규정에 따름)

급여수준

○ 시간선택제(코드 02~03) : 월 118만원 수준(식대포함)

○ 대체(코드 04~08) : 월 217만원 수준(식대포함)

○ 대체(코드 09) : 월 226만원 수준(식대포함)

○ 수탁직(코드 10~17) : 월 226만원 수준(식대포함)

※ 세액 공제 전 급여이며, 별도 경력산정 없음

근로조건

○ 시간선택제(코드 02~03)

: 주20시간(1일 4시간 근무(오전형/오후형)), 시차출퇴근제 가능, 시간외근무 불가능, 4대보험 등

○ 대체(코드 04~08)

: 주5일 근무(09:00∼18:00), 시간외근무 가능, 4대보험 등

○ 대체(코드 09)

: 주7일 중 5일 근무, 2일 휴무/토,일 격일 근무 가능자

○ 수탁직(코드 10~14, 17)

: 주7일 중 5일 근무, 2일 휴무/토,일 격일 근무 가능자

○ 수탁직(코드 15~16)

: 주7일 중 4일 근무, 3일 휴무/토,일 격일 근무 가능자

응시코드별

근무시간

근 무 지

○ (중구) 서울 중구 퇴계로 173, 남산스퀘어빌딩 21층, 24층

※ 중구 이외 응시 코드별 근무지

- 코드 09~17 (합정) 서울시 마포구 월드컵로 37, 웰빙센터 6층, 7층

구분

전형

합격기준

정규직

서류전형

○ 대상 : 01번 코드지원자

※ 지원서 접수 마감일까지 수료(이수)한 교육에 한함

※ 채용인원의 10배수 이내(동점자 합격처리)

필기전형

○ 대상 : 01번 코드의 서류전형 합격자

※ 인성검사 적격자 중 득점 상위자(직업기초능력평가(50%), 직무능력평가(50%) 환산)로 채용인원의 3배수 이내(동점자 합격 처리)

※ 환산 후 총점이 60점 미만일 경우 부적격

면접전형

○ 대상 : 01번 코드의 필기전형 합격자

○ 구조화면접(발표(PT)면접, 경험·상황면접)

※ 종합 평정 시, 발표(30%), 경험(70%)으로 환산하여 반영

기간제

서류전형

○ 대상 : 02~17번 코드지원자

※ 지원서 접수 마감일까지 수료(이수)한 교육에 한함

※ 채용인원의 3배수 이내(동점자 합격처리)

면접전형

○ 대상 : 02~17번 코드의 서류전형 합격자

○ 구조화면접(경험·상황면접) 100%

구분

대상자

제출서류

비고

입사

지원시

공통

- 입사지원서(자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 포함)

온라인

제출

해당자

- 우대 대상자

· (장애인)장애인 증명서 또는 복지카드 사본

· (보훈)취업지원대상자 증명서 사본

· (저소득층)기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족증명서

· (북한이탈주민)북한이탈주민등록확인서

· (다문화가족)가족관계증명서

· (경력단절여성)건강보험자격득실확인서(경제활동 중단 및 없음을 증빙), 주민등록등본 또는 가족관계증명서(혼인, 출산, 육아 증빙)

· (지역인재) 최종학력증명서 원본

· (공공기관 청년인턴 유경험자)청년인턴 수료증, 경력증명서 등 근무 기간과 청년인턴임을 확인할 수 있는 서류

- 제한자격코드 지원 대상자

· (01번 코드) 경력증명서

· (09번~16번 코드) 취업비자 또는 기본증명서(국적취득확인), TOPIK 성적증명서 또는사회통합프로그램 이수증

면접

대상자

공통

- 최종학력증명서 원본

· 재학 중일 경우 재학증명서 제출

· 대학원 졸업일 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 각 1부 제출

- 성적증명서 원본

· 대학원 졸업일 경우 대학교, 대학원 성적증명서 각 1부 제출

(사본)

온라인 제출

(원본)

면접일 제출

해당자

- 자격증 원본 또는 사본

- 경력증명서 원본 : 지원서에 기재된 경력

- 직업교육 수료증

- 지원서에 기재된 경험을 증빙할 수 있는 자료

최종

합격자

공통

- 주민등록등본 및 가족관계증명서

- 통장사본 및 증명사진

임용일

제출

해당자

- 건강보험자격득실확인서 1부

(www.nhis.or.kr_로그인_자격_자격득실확인서발급)

○ 지원자는 분야별 응시자격 및 필수사항을 충족해야 함

○ 직급별 임용자격기준은건강보험자격득실확인서 상 증명이 가능한 경력에 한하여 적용함

○ 만 6개월 미만의 경력은 불인정함

- 단 채용형, 체험형 청년인턴의 경우 만 6개월 미만의 경력 및 경험기간 인정

○합산경력기간 중 만 30일 미만의 일수는 미반영함

○ 지원분야와 관계없는 경력기간은 미반영함

○ 경력사항 중 근무기관명 자체 블라인드처리 금지함

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

②제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하야여 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구직자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.