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동작구청소년상담복지센터 직원 채용 공고
동작구청소년상담복지센터에서는 위기 청소년 상담, 예방상담, 청소년안전망 운영 등 관내 청소년의 건강한 성장과 복지증진을 위하여 함께할 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 응시바랍니다.
2023년 8월 31일
동작구청소년상담복지센터장
1. 모집 내용 :
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채용
분야
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응 시 자 격
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모집
인원
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팀원
(계약직)
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1) 대학원의 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장･군수･구청장이 인정하는 사람
2) 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 6개월 이상인 사람
3) 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람
4) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람
5) 청소년상담사 2급 이상
6) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람
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1명
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학교폭력
예방사업
전문인력
(계약직)
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1명
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비고
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1) 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시장․군수․구청장이 인정하는 분야를 말한다.
2) 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.
가. 청소년 관련 기관․단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우
나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우
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2. 채용방법
○ 1차 서류전형 및 2차 면접전형
○ 면접일정 : 2023. 9. 22.(금) 예정 (일정 변경시 서류전형 합격자에 한해 개별 연락)
○ 최종합격자 : 홈페이지 공고 및 개별통보
3. 지원서접수
○ 기 간 : 2023. 8. 31.(목) ~ 2023. 9. 14.(목) 13시 도착분에 한함
○ 접 수 처 : 서울시 동작구 여의대방로 20길 61 동작구청소년상담복지센터 인사담당자
○ 접수방법 : 이메일접수(djinsa@boramyc.or.kr)
※ 비 고 : 지원서 제출 시이메일 및 문서제목 : ’지원분야_성명’기재 필수, 한글문서 필수 제출
4. 제출서류
○ 1차 서류지원 제출 서류
- 이력서 및 자기소개서 각 1부 (첨부 양식 필수 사용)
- 상담업무 경력 및 교육훈련사항 1부
- 자격증 및 경력증명서 각 1부 (지원서 기재 사항)
- 개인정보제공동의서 1부
○ 최종합격자 제출서류
- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
- 주민등록등본 및 신분증, 통장 사본 각 1부 (해당 시 주민등록 초본 및 병적확인서)
- 채용신체검사서 1부
- 우리은행 통장사본 1부
5. 근무조건
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채용
분야
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근무조건
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팀원
(계약직)
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○ 신 분 : 팀원(계약직, 청소년상담복지센터 운영지원 인력)
○ 담당업무 : 위기청소년 상담, 예방교육, 청소년안전망 구축·운영 등
○ 근무시간 : 동작구청소년상담복지센터 복무규정에 의함(현행 주 40시간 근무제)
○ 근무기간 : 2023. 10. 1.(일) ~ 2023. 12. 31.(일)
○ 근무장소 : 동작구청소년상담복지센터(시립보라매청소년센터 내)
○ 보 수 : 여성가족부 청소년사업안내 및 동작구 지침에 따름
○ 복리후생 : 국민연금, 건강(장기요양)보험, 고용보험, 산재보험 가입 등
※ 기타사항은 동작구청소년상담복지센터의 운영규정 및 취업규칙 적용
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학교폭력
예방사업
전문인력
(계약직)
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○ 신 분 : 팀원(계약직, 동작구 학교폭력 예방사업 전문인력)
○ 담당업무 : 동작구 학교폭력 예방사업 업무
○ 근무시간 : 동작구청소년상담복지센터 복무규정에 의함(현행 주 40시간 근무제)
○ 근무기간 : 2023. 10. 1.(일) ~ 2023. 12. 31.(일)
○ 근무장소 : 동작구청소년상담복지센터(시립보라매청소년센터 내)
○ 보 수 : 여성가족부 청소년사업안내 및 동작구 지침에 따름
○ 복리후생 : 국민연금, 건강(장기요양)보험, 고용보험, 산재보험 가입 등
※ 기타사항은 동작구청소년상담복지센터의 운영규정 및 취업규칙 적용
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6. 서류전형 심사기준
○ 직무적합성 평가(45점): 해당직무 수행에 필요한 관련분야 학력 및 자격증
○ 직무전문성 평가(35점): 해당직무 수행에 필요한 경력 및 자원봉사활동, 직무관련 경력‧훈련 개발노력
○ 내용충실성 평가(20점): 입사지원서 기재 내용의 충실성 및 응시적정성, 업무 비전 제시 능력
7. 면접심사 평가기준
○ 직무역량 평가(10점): 직무 적합성, 개인 특성/표현력 평가
○ 전문역량 평가(10점): 전문지식, 발전가능성 평가
8. 기타사항
○ 접수된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 채용을 무효로 할 수 있으며, 제출 서류상의 기재 착오, 연락불능, 응시자 유의사항 미준수시 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자의 성범죄경력 및 아동학대관련범죄전력 조회 시 임용결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우, 최종합격자 채용 후 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자는 채용합격을 취소한다.
○ 본 일정은 기관의 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경될 경우, 변경 실시 1일 전까지 변경 내용을 기관 홈페이지에 게시합니다.
○ 채용서류의 반환에 대한 절차는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따르며 채용서류의 파기는 개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기) 및 개인정보 수집‧이용 동의서 내용에 따릅니다.
○ 문의사항 : 동작구청소년상담복지센터(02-834-1355~6)
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