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1. 채용 분야 : 가족상담 전문인력
2. 내용
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채용분야
구분
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가족상담 전문인력(1명)-계약직
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응시자격
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고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조(정년)에도달하지 않는 자
사회복지사업법 제19조 제1항에 해당하지 않는 자
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자격기준
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<아래 내용 중 어느 하나에 해당해야 함>
① 가족상담 관련 전공학과의 석사과정 이상 수료한 자
※ 가족상담관련 전공(대학원) : 가족(부부)상담, 가족치료, 교육심리(아동·청소년·노인)상담, 가족관계, 정신의학 등
② 관련 전문 학회에서 발급하는 2급 이상 자격증 소지자
③ 관련 전문 학회에 소속되어 100시간 이상의 상담 실무경력자 또는 이에 상당하다고 인정되는 경력을 가진 자
※ 관련 전문 학회 기준 : 한국연구재단에 등록, 한국연구재단 등재(후보)이상의학술지 발간, 가족상담 관련 자격증 발행 후 10년 경과(자격증 명칭에 가족명시) 및 사단법인
④ 관련분야 석사학위를 취득한 후 1년 이상 관련기관 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람
⑤ 관련분야 학사학위를 취득한 후 2년 이상 관련기관 상담원으로 근 무한 경력이 있는 사람
⑥ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 관련학과 전공분야 : 상담심리학, 심리학, 사회복지학, 가정학, 여성학아동학, 청소년학, 교육학, 사회학 등
※ 관련기관 : 사회복지시설, 건강가정지원센터, 다문화가족지원센터, 청소년 상담복지센터, 상담 관련 비영리법인 및 비영리민간단체, 초중등교육법
및 고등교육법 등의 법률에 의한 각급 학교 등
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업무내용
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-가족 및 집단 상담(부모-자녀간, 부부간 가족관계 개선 등)
- 임신출산갈등상담(입소시설 및 전문지원 기관 등 연계, 정보제공 등)
기타 관련 행정업무 등
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복무관리
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2023년 가족사업안내 및 내부규정 의거
근무장소 : 김천시가족센터
-근무시간 : 월~금 근무, 09:00~18:00, 센터 사정에 따라 변동 가능
보 수 :2023년 가족사업안내-팀원 기준, 종사자수당 월
140,000원, 명절휴가비(설과 추석이 속한 달의 봉급액 60%씩 연 2회)
계약기간 : 계약일로부터 1년(근무평가를 통한 계약 연장 가능)
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3. 전형방법
• 1차 : 서류전형, 2차 : 면접심사
4. 제출서류(공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한해 인정/증빙서류가 없는 경력은 불인정)
• 응시원서(붙임 양식) 및 자기소개서(붙임 양식) 각 1부
• 관련 자격증 1부(본 채용과 관련된 자격, 면허증에 한함)
• 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 1부
• 경력증명서(해당자에 한함)
• 졸업예정증명서(해당자에 한함)
• 개인정보수집·이용동의서 1부(붙임 작성)
5. 원서접수 및 문의(자격기준 및 서류 미달 시 접수 불가)
• 접수기간 : 2023. 02. 01.(수)~2023. 02. 15(수) 18:00까지
• 접수방법 : ① 우편 및 이메일(gc4317740@daum.net) 접수
②방문 접수 ※ 자격기준 및 서류 미달 시 접수 불가
• 접 수 처 : 경북 김천시 평화길 134, 4층(평화동 복합문화센터)
• 문 의 : 담당자 김미선(☎054-439-8280)
• 기 타 : 이메일 제출 시 하나의 한글문서 파일에 모든 응시서류 첨부 하여파일명을 “지원자 이름-채용분야-김천시가족센터”로 작성하여 제출
6. 전형일정
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내용
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일정
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비고
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채용공고
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2023. 02. 01.(수)~2023. 02. 15.(수)
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응시원서 접수
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2023. 02. 01.(수)~2023. 02. 15.(수)
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18:00 마감분
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1차 서류전형 합격자 발표
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2023. 02월 중
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개별통보
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2차 면접심사
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2023. 02월 중
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최종 합격자 발표
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면접 심사 후 개별통보
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* 센터 사정에 의해 변경 될 수 있음.
7. 기타
• 반드시 직접 연락 가능한 연락처 기입할 것
• 반드시 서류 접수 후 담당자에게 접수 유무 확인 할 것(☎054-439-8280)
• 제출서류 또는 그 내용이 허위사실로 나타났을 경우에는 합격이 취소되며, 최종합격 후 응시자격 제한사유에 해당하거나 임용결격자로 확인 될 경우에는합격이 취소됩니다.
• 임용이후 신원조회, 성범죄 및 아동학대 관련범죄 조회, 건강검진결과 이상이 있을 경우 임용이 취소됩니다.
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 지원자는 채용서류를 돌려받을수 있으며, 지원자는 채용전형 마감 후 14일의 반환청구기간을 가지며 해당기간내에 반환청구 요청 시 응시원서를 반환하여 드립니다. 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 자체 폐기합니다.
• 적격자가 없을 경우 채용하지 않습니다.
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