(1) 기업 현장에 맞는 상담실무능력 및 상담모델 구축하기 위한 학술활동
☞ 개인상담 및 심리치료모델의 단순적용을 넘어서 조직문화, 인사, 노사관계 역동 등 기업의 특수성을 고려하여 기업현장에 맞는 상담실무능력의 핵심요소를 찾아내고, 현장 적용성이 높은 상담모델을 구축.

(2) 기업상담 분야에서 필요로 하는 연구를 통해 기업상담의 학문적 기반 구축
☞ 상담효과를 입증하는 연구 등을 통해 기업상담의 시장을 확보하고, 기업상담의 학문적 기반과 전문성을 구축.

(3) 기업에서 요구하는 역량을 갖춘 전문가 양성 (교육과정 및 자격과정 개발)
☞ 기업상담 전문가들의 경험과 학계의 공조를 통해 기업상담 실무능력을 갖추기 위한 교육과정을 개발. 기업상담전문가 양성 및 인력풀 제공

(4) 기업의 경영?인사 실무자에게 필요한 상담, 심리, 인간관계와 관련한 교육 과정을 개발.
☞ 기업조직문화 변화 및 새로운 형태의 노사관계 정립, 인사관리를 위한 대안 제시

(5) 기업 현장과 학계의 채널 확대로 상담전문성 보급을 위한 홍보 활동
☞ 기업현장에 상담의 의의와 효과를 알리고, 기업에 상담전공분야에 대한 관심을 증진 (기업인사담당자를 위한 상담안내책자 발간 등)