|
½Ã°£
|
ÁÖÁ¦ ¹× ¹ßÇ¥ÀÚ
|
Àå¼Ò
|
Àüü
½Ã¿¬
|
14:00
~
16:00
|
»ó´ãÀû ¸Æ¶ô¿¡¼ ÁýÁ߷¿¡ ÁýÁßÇϱâ
¹ßÇ¥ÀÚ: À̸í°æ (Çѱ¹ÁýÁ߷¼¾ÅÍ ¼ÒÀå)
¢º ¾à·Â
- ¼¿ï´ëÇб³ ±³À°Çаú(±³À°»ó´ãÀü°ø) ¼®, ¹Ú»ç
- Simon Fraser University Visiting Schalor
- °Ç±¹´ëÇб³ ±³À°´ëÇпø °âÀÓ±³¼ö
¢º ¹ßÇ¥³»¿ë ¿ä¾à
ÁÖÀÇ·Â °áÇÌ ¹× °úÀ×Çൿ Àå¾Ö°¡ Çаè´Â ¹°·Ð ´ëÁߵ鿡°Ôµµ ¸¹Àº °ü½ÉÀ» ²ø¸é¼ ÁýÁß·ÂÀ» °´°üÀûÀ¸·Î Æò°¡ÇÏ°í ü°èÀûÀ¸·Î º¯È½ÃÅ°·Á´Â ³ë·ÂÀÌ Å©°Ô Áõ°¡ÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ±×·±µ¥ ÀÌ·¯ÇÑ ³ë·ÂÀº ÁýÁß·Â ¹®Á¦°¡ ƯÁ¤ Áý´Ü¿¡¼¸¸ ³ªÅ¸³ª´Â ƯÀÌÇÑ Áõ»óÀ̰ųª ³ú ¼Õ»ó¿¡ ÀÇÇÑ ¾î¿ ¼ö ¾ø´Â ¹®Á¦¶ó´Â ÀνÄÀ» Æ۶߸®´Â °á°úµµ ³º¾Ò½À´Ï´Ù.
“ÁýÁßÀÌ ³Ê¹« ¾È µÅ¿ä”
»ó´ã½ÇÀ» ãÀº ³»´ãÀÚµéÀÌ Á¾Á¾ ÇÏ´Â ¸»ÀÔ´Ï´Ù. ÁýÁß·Â ÀúÇÏ´Â ÀϹÝÀÎ ´©±¸³ª »ì¸é¼ ÈçÈ÷ °Þ´Â Çö»óÀÔ´Ï´Ù. Àڽſ¡°Ô ÁÖ¾îÁø ´Ù¾çÇÑ ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇÏ´Â °úÁ¤¿¡¼ ¹ö°Å¿òÀ̳ª È¥¶õÀ» ´À³¥ ¶§ ÁýÁß·Â ¹®Á¦°¡ µÚµû¸£°Ô µË´Ï´Ù. ¶§¹®¿¡ ÁýÁß·ÂÀº ½É¸®Àû °Ç°¼º°ú ÀûÀÀµµ¸¦ Æò°¡ÇÏ´Â Áß¿äÇÑ ÁöÇ¥ ¿ªÇÒÀ» ÇÕ´Ï´Ù.
±×·±µ¥ ³»´ãÀÚµéÀÌ È£¼ÒÇÏ´Â ÁýÁß·Â ¹®Á¦¸¦ »ó´ãÀÚµéÀÌ Á¤È®ÇÏ°Ô ÀÌÇØÇÏÁö ¸øÇÏ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹½À´Ï´Ù. ÀÌ´Â ÁýÁß·ÂÀ̶õ °³³ä ÀÚü°¡ ¿ö³« Æ÷°ýÀûÀÌ°í ´ÙÂ÷¿øÀûÀ̱⠶§¹®ÀÏ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÁýÁß·ÂÀ» Çâ»ó½ÃÅ°±â À§ÇÑ ¹æ¹ý ¿ª½Ã ¸Å¿ì ´Ù¾çÇÕ´Ï´Ù. ³»´ãÀÚ°¡ È£¼ÒÇÏ´Â ÁýÁß·Â ¹®Á¦¸¦ ¼¼ºÐÈÇÏ°í ÁýÁß·Â ÀúÇϸ¦ À¯¹ßÇÏ´Â ÀÎÁöÀû, Á¤¼Àû, ÇൿÀû Ư¼ºÀ» ºÐ¼®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù¸é, »ó´ã Àå¸é¿¡¼ È£¼ÒÇÏ´Â ³»´ãÀÚÀÇ ÁýÁß·Â ¹®Á¦¸¦ ´ÜÃÊ·Î ³»´ãÀÚÀÇ ÇÙ½É ¹®Á¦¿¡ Á¢±ÙÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
µû¶ó¼ À̹ø ÅëÇÕ»ç·Ê¹ßÇ¥¿¡¼´Â »ó´ã¿¡¼ ÁýÁß·Â ¹®Á¦¸¦ ¾î¶»°Ô ÀÌÇØÇÏ°í ´Ù·ê Áö¿¡ ´ëÇÑ ³íÀÇ¿Í ÇÔ²², ÁýÁß·ÂÀ» Æò°¡ÇÏ´Â ¹æ¹ý¿¡ ´ëÇؼµµ ÀÌÇØÇÏ´Â ½Ã°£À» °¡Á® º¸°íÀÚ ÇÕ´Ï´Ù.
|
¼øÇå
511
Áß°´ç
|
ºÐ°ú
ÇÐȸ
|
½Ã°£
|
ºÐ°ú
|
ÇüÅÂ
|
¹ßÇ¥ÀÚ
|
ÁÖ Á¦
|
Åä·ÐÀÚ ¹× ¼öÆÛ¹ÙÀÌÀú
|
Àå¼Ò
|
10:00
~13:00
|
ºÎºÎ
°¡Á·
|
»ç·Ê
¹ßÇ¥
|
³ª¾ç¼ö(³ª´®¾Æµ¿°¡Á·
»ó´ã¿¬±¸¼Ò)
|
ÀÌÁ¨ ¾ÆÇÁ¸é ¾îµð·Î
°¡¾ßÇÒÁö ¾Ë¾Ò¾î¿ä
|
ÀÌÇö¼÷(¼¿ïÀü¹®½É¸®Ä¡·á¿ø)
Ȳ¿µÈÆ(¿ë¹®»ó´ã½É¸®´ëÇпø
´ëÇб³)
|
¸í½Å
420
|
16:00
~
18:00
|
´ëÇÐ
|
»ç·Ê
¹ßÇ¥
|
¹Ú¼±¿ì(¼ö¿ø½Ãû¼Ò³â
»ó´ã¼¾ÅÍ)
|
¾ö¸¶¿Í Àß Áö³»°í ½Í¾î¿ä
|
Áö½ÂÈñ(°í·Á»çÀ̹ö´ëÇб³)
¿ÀÈ¿Á¤(¿¬¼¼´ë»ó´ã¼¾ÅÍ)
|
¼øÇå
416
|
Áý´Ü
|
Áý´Ü
½Ã¿¬
|
ÀÌ»óÈÆ(ºÎ»ê»ó´ã¹×½É¸®
Ä¡·á¿¬±¸¼Ò)
|
°Ô½´Å»Æ® Áý´Ü»ó´ã ½Ã¿¬
|
±èÁ¤Èñ(Çѱ¹¹ß´Þ»ó´ã¿¬±¸¼Ò)
Á¤¿íÈ£(¼ö¼º´ëÇб³)
|
¼ö·Ã101
|
Áø·Î
|
»ç·Ê
¹ßÇ¥
|
¾ÈÁÖ¿µ(¼³²´ëÇб³)
|
´ëÇÐ ½ÅÀÔ»ýÀÇ
Áø·Î»ó´ã»ç·Ê
|
ÀÌÇö¸²(¿µ³²´ëÇб³)
Á¤»ó¿µ(´ë±¸¿ÁÆ÷ÃʵîÇб³)
|
¼øÇå418
|
¾Æµ¿
û¼Ò³â
|
»ç·Ê
¹ßÇ¥
|
ÀÌÀºÇý(¸¶»ê½É¸®»ó´ã
¼¾ÅÍ)
|
¹Ì¼úÄ¡·á¸¦ º´ÇàÇÑ À¯´¢Áõ û¼Ò³âÀÇ ºÒ¾È°¨¼Ò¿¡ ´ëÇÑ
»ç·Ê¿¬±¸
|
¿ÀÇý¿µ(ÀÌÈ¿©´ëÇлý»ó´ã
¼¾ÅÍ)
¾çÀ±¶õ(¸¶Àεåºò»ó´ã¼¾ÅÍ)
|
¸í½Å
605
|
Çб³
|
»ç·Ê
¹ßÇ¥
|
À̹̿ø(õ¾Èû¼Ò³âÁö¿ø
¼¾ÅÍ)
|
¾ÖµéÀ̶û °°ÀÌ ³î¾ÒÀ¸¸é
ÁÁ°Ú¾î¿ä. ‘È¥ÀڵǴ°Š½È¾î, ÁøÂ¥·ç~’
|
ÃÖÅ»ê(µ¿½Å´ëÇб³)
±è¿µ¼ø(Çص帲»ó´ã¼¾ÅÍ)
|
¸í½Å207
|
ÃÊ¿ù
¿µ¼º
|
»ç·Ê
¹ßÇ¥
|
±è¹Ì·Ê(³²ºÎ´ëÇб³)
|
ABTA(awakening based transactionai analsis)±³·ùºÐ¼®¿¡ ±â¹ÝÇÑ ¾Ë¾ÆÂ÷¸²
Áý´Ü»ó´ã ÇÁ·Î±×·¥
|
Á¤ÀºÀÇ(È£³²´ëÇб³)¿Ü 1¸í
|
¼øÇå415
|
NLP
|
»ç·Ê
¹ßÇ¥
|
±èÁöÈÆ(NLPº¯È¼ºÀå
¿¬±¸¼Ò)
|
¿íÇÏ´Â ¼º°ÝÀÇ ³²Æí°ú
»ç´Âµ¥ Èûµé¾î¿ä!
|
Àü°æ¼÷(Çѱ¹NLP¾ÆÄ«µ¥¹Ì)
ÀÌ¿ø¿µ(°æ±â°¡Á·Ä¡·á¿¬±¸¼Ò)
|
¼øÇå420
|
±º
|
»ç·Ê
¹ßÇ¥
|
Á¤Çö¼÷(º´¿µ»ýÈ°Àü¹®»ó´ã°ü)
|
³ªÀÇ Àû¼ºÀ» ¾Ë°í½Í¾î¿ä
|
Ȳµ¿Çö(SEC¿¬±¸¼Ò)
ÀåÇö´ö(ÆòÅôëÇб³)
|
¼øÇå320
|
±³Á¤
|
|
|
|
|
|
½É¸®
Ä¡·á
|
ÄÝ·Î
Å°¿ò
|
ÀüÇö¿µ(Ãæ³²´ëÇб³)
|
ºÒ¾ÈÀÌÇØ¿¡ ´ëÇÑ ´Ù¾çÇÑ
Á¢±Ùµé
|
±è¿ëÅÂ(ȶºÒÆ®¸®´ÏƼ½ÅÇÐ
´ëÇпø)
±è¿ÁÁø(·çÅÍ´ëÇб³)
ÀÓÀ±Èñ(¾Æ°¡Æä½É¸®»ó´ã¼¾ÅÍ)
»çȸÀÚ-À̼ºÁ÷(¿ë¹®»ó´ã½É¸®´ëÇпø´ëÇб³)
|
¼øÇå
511
Áß°´ç
|
±â¾÷
|
|
ºÐ°ú¾øÀ½
|
|
|
|
Áßµ¶
|
¹ßÇ¥
¹×
ÁúÀÇ
ÀÀ´ä
|
À̵µÇü(Çѵ¿´ëÇб³
»ó´ã¼¾ÅÍ)
|
ÀÎÅÍ³Ý Áßµ¶ û¼Ò³âÀ»
´ë»óÀ¸·Î Motivational
Interviewing
Áý´ÜÇÁ·Î±×·¥
|
¾øÀ½
|
¼øÇå
422
|