• ÇÐȸ¼Ò°³
  • ºÐ°ú/Áö¿ª/¿¬¼ö±â°ü
  • °øÁö/ÇÐȸ¼Ò½Ä
  • Àü¹®»ó´ã»ç ÀÚ°ÝÁõ
  • ÇмúÇà»ç½Åû
  • ÇмúÁö
  • ä¿ë/È«º¸/¹®ÀÇ

Çмú´ëȸ

  • ÇмúÇà»ç
  • Çмú´ëȸ
Çà»ç¸í 2022³â 7¿ù ±¹Á¦Çмú´ëȸ
Çà»çÀå¼Ò [¼­¿ï]zoom È­»óȸÀÇ(ȸÀÇÁÖ¼Ò ÃßÈÄ °³º°¾È³» ¿¹Á¤) ÁøÇà¹æ¹ý ¿Â¶óÀÎ ¿ø°Ý È­»ó±³À° / zoom
Çà»ç±â°£ 2022.07.16(09½Ã00½Ã) ~ 2022.07.16(11½Ã00½Ã) ½Åû±â°£ 2022.05.30 (10½Ã) ~ 2022.07.08 (23½Ã)
ÁÖ°üÇÐȸ »ý¾Ö°³¹ß»ó´ãÇÐȸ ¼ö·Ã¿µ¿ª ¿¬¼öȸ
ÀÎÁõ¹øÈ£ 22D05- ±Ý¾× ȸ¿ø : 20000 ºñȸ¿ø : 25000
Á¢¼ö»óÅ Á¾·á ½Åû¸Þ´º
ȯºÒ½Åû±â°£ 2022.05.30 13:00 ~ 2022.07.08 23:00

220527 14½Ã Æ÷½ºÅÍ È¸¿ø¿ë ÃÖÁ¾.jpg

 

 

 

 

2022³â 7¿ù »ý¾Ö°³¹ß»ó´ãÇÐȸ ±¹Á¦Çмú´ëȸ

 

ÀÏÀÇ ½É¸®ÇÐ: »õ ½Ã´ë¸¦ À§ÇÑ º¯È­ÀÇ ÀÌ·Ð

 

Psychology of Working: A Theory of Change for a New Era

 

 

»ý¾Ö°³¹ß»ó´ãÇÐȸ ȸ¿ø ¿©·¯ºÐ, ¾È³çÇϽʴϱî?

 

À̹ø ±¹Á¦Çмú´ëȸ¿¡¼­´Â ¡°ÀÏÀÇ ½É¸®ÇÐ(Psychology of Working Theory)¡± ÀÌ·ÐÀÇ Ã¢½ÃÀÚÀÎ David L. Blustein ±³¼ö´ÔÀ» ¸ð½Ã°í, ÇöÀçÀÇ ºÒÈ®½ÇÇÑ ½Ã´ë¿¡ ÀûÇÕÇÑ ÀÏÀÇ ½É¸®ÇÐ ÀÌ·ÐÀ» »ó´ã ½Ç¹«¿Í °ø°ø Á¤Ã¥¿¡ Àû¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¾È¿¡ ´ëÇØ ¸ð»öÇغ¸´Â ½Ã°£À» °¡Áö·Á ÇÕ´Ï´Ù. À̸¦ À§ÇØ Æ¯º°È÷ Çѱ¹±â¼ú±³À°´ëÇб³ ¡¸°í¿ëÁ÷¾÷´É·Â°³¹ß¼¾ÅÍ¡¹¿Í °øµ¿À¸·Î Çмú´ëȸ¸¦ ÁÖÃÖÇÏ°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù. »ý¾Ö°³¹ß»ó´ã°ú °í¿ëÁ¤Ã¥ °üÁ¡¿¡¼­ÀÇ Åä·ÐÀ» ÅëÇØ Çѱ¹ÀÇ ¹®È­Àû ¿ä¼Ò¸¦ °í·ÁÇÑ Àû¿ë ¹æ¾È¿¡ ´ëÇÑ ±íÀÌ ÀÖ´Â ³íÀÇÀÇ ÀåÀÌ µÇ¸®¶ó ±â´ëÇÕ´Ï´Ù.

 

º» ±¹Á¦Çмú´ëȸ°¡ ÀÇ¹Ì ÀÖ´Â ¹è¿òÀÇ ½Ã°£ÀÌ µÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¸¹Àº °ü½É°ú Àû±ØÀûÀÎ Âü¿© ºÎŹµå¸³´Ï´Ù. ¼¼ºÎ ÀÏÁ¤°ú µî·Ï ¾È³»´Â ¾Æ·¡¿Í °°½À´Ï´Ù.

 

¡Ø Å뿪 ÁøÇà, ¹ø¿ªº» Á¦°ø

 

 

 

 

 

1. ÀÏ ½Ã :

2022³â 7¿ù 16ÀÏ(Åä) ¿ÀÀü 09:00 ~ 11:00 (2½Ã°£, Çѱ¹½Ã°£ ±âÁØ)

2. Àå ¼Ò :

Zoom È­»óȸÀÇ(ȸÀÇ ÁÖ¼Ò´Â ÃßÈÄ °³º° ¾È³» ¿¹Á¤)

3. ÀÏ Á¤

½Ã °£

°­ÀÇ ¹× ³»¿ë

ºñ °í

08:30~09:00

¿Â¶óÀÎ °­ÀÇÀå ÀÔÀå

(¿Â¶óÀÎ Çмú´ëȸ Âü¿© ¿¹Àý°ú ÁøÇà¹æ½Ä ¾È³»)

»çȸ: ±èÁö¿¬ ±³¼ö

(°æ±â´ëÇб³/ÇмúÀ§¿øÀå)

09:00~09:10

°³È¸»ç ¹× ȯ¿µ Àλç

°­Çý¿µ ±³¼ö

(Çѱ¹±â¼ú±³À°´ëÇб³/ȸÀå)

 

±è¿ë¼º ±³¼ö

(Çѱ¹±â¼ú±³À°´ëÇб³/

°í¿ëÁ÷¾÷´É·Â°³¹ß¼¾ÅÍÀå)

09:10~10:00

ÁÖÁ¦ °­¿¬

 

¡°ÀÏÀÇ ½É¸®ÇÐ: »õ ½Ã´ë¸¦ À§ÇÑ º¯È­ÀÇ À̷С±

David L. Blustein

(Boston College)

 

Å뿪: ÃÖ³ª¿¬ ±³¼ö

(´Ü±¹´ëÇб³/

´ë¿ÜÇù·Â¡¤È«º¸À§¿øÀå)

10:00~10:20

Åä·Ð

Åä·Ð 1: »ý¾Ö°³¹ß»ó´ãÀÇ °üÁ¡¿¡¼­

Åä·Ð 2: °í¿ëÁ¤Ã¥ÀÇ °üÁ¡¿¡¼­

Åä·Ð1: ½ÅÀ±Á¤ ±³¼ö

(¼­¿ï´ëÇб³ ±³À°Çаú)

 

Åä·Ð2: ±æÇöÁ¾ ¹Ú»ç

(Çѱ¹³ëµ¿¿¬±¸¿ø)

10:20~10:50

ÁúÀÇÀÀ´ä

David L. Blustein

(Boston College)

 

Å뿪: ÃÖ³ª¿¬ ±³¼ö

(´Ü±¹´ëÇб³/

´ë¿ÜÇù·Â¡¤È«º¸À§¿øÀå)

10:50~11:00

Æóȸ»ç

±è¿ë¼º ±³¼ö

(Çѱ¹±â¼ú±³À°´ëÇб³/ °í¿ëÁ÷¾÷´É·Â°³¹ß¼¾ÅÍÀå)

 

°­Çý¿µ ±³¼ö

(Çѱ¹±â¼ú±³À°´ëÇб³/ȸÀå)

 

¡Ø À§ÀÇ ÀÏÁ¤Àº »óȲ¿¡ µû¶ó º¯µ¿µÉ ¼ö ÀÖÀ½

 

4. °­»ç ¹× °­ÀÇ ³»¿ë ¼Ò°³

°­»ç¸í

David L. Blustein


ºí·ç½ºÆ¾ ±³¼ö´Ô.png

ÁÖÁ¦

ÀÏÀÇ ½É¸®ÇÐ: »õ ½Ã´ë¸¦ À§ÇÑ º¯È­ÀÇ ÀÌ·Ð

Psychology of Working: A Theory of Change for a New Era

°­Àdz»¿ë

ÀÏÀÇ ½É¸®ÇÐ ÀÌ·ÐÀÇ ÁÖ¿ä ¿ä¼Ò ¹× »ó´ã ½ÇÁ¦¿Í °ø°øÁ¤Ã¥¿¡ Àû¿ë ¹æ¾È

°­»ç¼Ò°³

<¼Ò¼Ó ¹× Á÷À§>

¡¤ ¹Ì±¹ Boston College »ó´ã½É¸®Çаú

¡¤ Golden Eagle Faculty Fellow

 

<´ëÇ¥ Àú¼­ ¹× È°µ¿ °æ·Â>

¡°The Psychology of Working: A New Perspective for Career Development, Counseling, and Public Policy¡±

¡°The Importance of Work in an Age of Uncertainty¡±

¡¤ÀÏÀÇ ½É¸®ÇÐ, °ü°è¿Í ÀÏ, »çȸÁ¤ÀÇ, °¡³­, ¹®È­Àû À̽´¿¡ °üÇÑ ´Ù¼öÀÇ Àú³Î°ú Àú¼­ ÁýÇÊ

¡¤´Ù¾çÇÑ ³»´ãÀÚ¿Í Ä¿¹Â´ÏƼ¿¡¼­ »ó´ã ¼­ºñ½º Á¦°ø

¡¤´Ù¾çÇÑ ±¹Á¦±â±¸ (the International Labor Organization, OECD, the United Nations Development Program) ¿¡¼­ ÄÁ¼³Æà Á¦°ø


Åë¹ø¿ªÀÚ/

Åä·ÐÀÚ ¼Ò°³

Åë¹ø¿ªÀÚ

Åä·ÐÀÚ 1

Åä·ÐÀÚ 2

ÃÖ³ª¿¬ ±³¼ö

(´Ü±¹´ëÇб³ »ó´ãÇаú)

½ÅÀ±Á¤ ±³¼ö

(¼­¿ï´ëÇб³ ±³À°Çаú)

±æÇöÁ¾ ¹Ú»ç

(Çѱ¹³ëµ¿¿¬±¸¿ø)

 

5. ½Åû¾È³»

 

 

 

 

½Åû±â°£

2022³â 5¿ù 30ÀÏ(¿ù) ~ 2022³â 7¿ù 8ÀÏ(±Ý) 23:00

½Åû¹æ¹ý

(1) »çÀüµî·Ï

<ȸ¿øÀÇ °æ¿ì>

ÇÐȸ ȨÆäÀÌÁö ȸ¿øÀü¿ë ·Î±×ÀÎ ¡æ ÇмúÇà»ç ¡æ Âü¿©½Åû ¡æ ºÐ°úÁö¿ªÇмúÇà»ç ¡æ [»ý¾Ö°³¹ß»ó´ãÇÐȸ] 2022³â 7¿ù ±¹Á¦Çмú´ëȸ ¡æ ½ÅûÇϱâ

<ºñȸ¿øÀÇ °æ¿ì>

ÇÐȸ ȨÆäÀÌÁö ȸ¿øÀü¿ë ¡æ ÇмúÇà»ç ¡æ Âü¿©½Åû ¡æ ºÐ°úÁö¿ªÇмúÇà»ç ¡æ [»ý¾Ö°³¹ß»ó´ãÇÐȸ] 2022³â 7¿ù ±¹Á¦Çмú´ëȸ ¡æ ½ÅûÇϱâ

¡æ ºñȸ¿ø½Åû

<°øµ¿ÁÖÃÖ±â°ü(°í¿ëÁ÷¾÷´É·Â°³¹ß¼¾ÅÍ)À» ÅëÇØ ½ÅûÇÏ´Â °æ¿ì>

010-8867-4035(½ÅÀºÁÖ °£»ç)À¸·Î °³º° ¹®ÀÇ ¡æ ±¸±Û ¸µÅ© ¾È³»

 

(2) ÀԱݰèÁ¹øÈ£ : ³óÇù 301-0184-8120-31 (»ç´Ü¹ýÀÎ Çѱ¹»ó´ãÇÐȸ)

µ¿¸íÀÌÀÎ È®ÀÎÀ» À§ÇØ, ÀÔ±Ý ½Ã ¼ºÇÔ°ú »ý³â¿ùÀÏ ±âÀÔ(¿¹½Ã : È«±æµ¿800716)

 

(3) ½Åû¿Ï·á ÈÄ Çà»ç ¾à 2~3ÀÏ Àü¿¡ ½ÅûÀںе鿡°Ô °³ÀÎÁ¤º¸º¸È£ ¹× ÀúÀ۱Ǻ¸È£ µ¿ÀǼ­ Á¦Ãâ ¿äûÀ» ¸ÞÀÏ°ú ¹®ÀÚ·Î º¸³»µå¸± ¿¹Á¤À̸ç, µ¿ÀǼ­°¡ Á¦ÃâµÇ½Å ºÐ¿¡ ÇÑÇÏ¿© Zoom ¸µÅ© ¾È³»¸¦ Çص帳´Ï´Ù.½Åû ½Ã ¿¬¶ô¹ÞÀ¸½Ç À̸ÞÀÏ ÁÖ¼Ò¿Í ÇÚµåÆù ¹øÈ£¸¦ È®ÀÎÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù.

 

¡Ø Çà»ç Âü¿©80%ÀÌ»ó À̼öÇÑ ÇÐȸ¿ø¿¡°Ô À̼öÁõÀ» ¹ß±ÞÇÕ´Ï´Ù.

¡Ø »çÀüµî·ÏÀ̶ó ÇÔÀº ½Åû ÈÄ °áÁ¦±îÁö ¿Ï·áµÈ °ÍÀ» ÀǹÌÇÕ´Ï´Ù.

¡Ø ºñÇÐȸ¿øÀº ¸ðÇÐȸ(Çѱ¹»ó´ãÇÐȸ)¿¡ °¡ÀԵǾî ÀÖÁö ¾ÊÀº °æ¿ì¸¦ ÀǹÌÇÕ´Ï´Ù.

Âü°¡ºñ

±¸ºÐ

ȸ¿ø

ºñȸ¿ø

°øµ¿ÁÖÃÖ±â°ü

(°í¿ëÁ÷¾÷´É·Â°³¹ß¼¾ÅÍ)

»çÀüµî·Ï

2¸¸¿ø

2¸¸5õ¿ø

2¸¸¿ø

Âü°¡ºñÀÔ±ÝÈ®ÀÎÀÏ

¸ÅÁÖ ¿ù, ¼ö, ±Ý¿äÀϸ¶´Ù Âü°¡ºñ ÀÔ±Ý È®ÀÎÇÏ¿© ¡®°áÁ¦¿Ï·á¡¯·Î º¯°æÇÕ´Ï´Ù.

 

6. ȯºÒ

 

ȯºÒ±â°£

2022³â 5¿ù 30ÀÏ(¿ù) 13:00 ~ 7¿ù 8ÀÏ(±Ý) 23:00

¡Ø 7¿ù 8ÀÏ(±Ý) 23:01 ÀÌÈÄ¿¡´Â ȯºÒ±â°£ ¸¸·á·Î ȯºÒºÒ°¡(ȯºÒ±â°£ °æ°ú ÈÄ È¯ºÒ ½ÅûÀÇ °æ¿ì, ȯºÒ󸮰¡ ºÒ°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.)

¡Ø ȯºÒ ÀýÂ÷¿¡¼­ ¼ö¼ö·á ¹ß»ý ½Ã ¼ö¼ö·á Á¦¿ÜÇÕ´Ï´Ù.

ȯºÒ¹æ¹ý

<ȸ¿øÀÇ °æ¿ì>

ÇÐȸ ȨÆäÀÌÁö ȸ¿øÀü¿ë ·Î±×ÀÎ ¡æ ÇмúÇà»ç ¡æ ³ªÀÇ ¼ö°­½Åû³»¿ª

¡æ ȯºÒ½Åû ¹öÆ° Ŭ¸¯

<ºñȸ¿øÀÇ °æ¿ì>

ÇÐȸ ȨÆäÀÌÁö ȸ¿øÀü¿ë ¡æ ÇмúÇà»ç ¡æ ³ªÀÇ ¼ö°­½Åû³»¿ª

¡æ ºñȸ¿ø ½Åû ³»¿ª Á¶È¸ ¡æ ȯºÒ½Åû ¹öÆ° Ŭ¸¯

<°øµ¿ÁÖÃÖ±â°ü(°í¿ëÁ÷¾÷´É·Â°³¹ß¼¾ÅÍ)ÀÇ °æ¿ì>

½ÅÀºÁÖ °£»ç¿¡°Ô ¹®ÀڷΠȯºÒ½Åû

(¼ºÇÔ, »ý³â¿ùÀÏ, ÀÔ±ÝÀÏÀÚ, ȯºÒ°èÁ¸¦ Àû¾î 010-8867-4035(½ÅÀºÁÖ °£»ç)·Î ¹®ÀÚ ¿¬¶ô)

ȯºÒ¿Ï·á±â°£

Çà»ç ¿Ï·á ÈÄ 2ÁÖ À̳» ÀÏ°ý ȯºÒ

 

 

ÀÔ±Ý ¹×

ȯºÒ ¹®ÀÇ :

½ÅÀºÁÖ °£»ç 010-8867-4035 (¹®ÀÚ·Î ¹®ÀÇÇØÁֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.)

¹®ÀÇ ½Ã°£

¿ù ~ ±Ý : 09:00 ~ 18:00

* ÁÖ¸»¿¡´Â ¹®ÀǸ¦ ¹ÞÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ¹®Àǽ𣠿ܿ¡´Â ¿¬¶ôÇϼŵµ ´äº¯Àº ¹®Àǽ𣠳»¿¡ µå¸®¿À´Ï ÀÌ Á¡ Âü°íÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù.

 

 

7.¼ö·Ã ÀÎÁ¤ : º» Çмú´ëȸÀÇ À̼ö½Ã°£Àº Çѱ¹»ó´ãÇÐȸÀÇ ¼ö·Ã½Ã°£(2½Ã°£)À¸·Î ÀÎÁ¤µË´Ï´Ù.

8. À̼öÁõ ¹ß±Þ : 2022³â 8¿ù 1ÀÏ(¿ù) ÀÌÈÄ

ÇÐȸȨÆäÀÌÁö ·Î±×ÀÎ ¡æ ¸¶ÀÌÆäÀÌÁö ¡æ À̼öÁõ¹ß±Þ ¸Þ´º¿¡¼­ È®ÀÎ

9. ¹®ÀÇ : ¼Û¸íÁø °£»ç, e-mail: odengwoman@naver.com

 

¡á °øµ¿ÁÖÃÖ : Çѱ¹»ó´ãÇÐȸ »ý¾Ö°³¹ß»ó´ãÇÐȸ£üÇѱ¹±â¼ú±³À°´ëÇб³ °í¿ëÁ÷¾÷´É·Â°³¹ß¼¾ÅÍ

 

 

(»ç)Çѱ¹»ó´ãÇÐȸ »ý¾Ö°³¹ß»ó´ãÇÐȸ

 

 


(»ç)Çѱ¹»ó´ãÇÐȸ | ´ëÇ¥ÀÚ : ¼ÕÀº·É | ÁÖ¼Ò : (06675) ¼­¿ïƯº°½Ã ¼­Ãʱ¸ ¹æ¹èõ·Î 92. ¼¼¾ç¾Æ¸£ºñä 102µ¿ 404È£ | ÀüÈ­ : 02-875-5830 | Æѽº : 02-874-7351
À̸ÞÀÏ : webmaster@counselors.or.kr | »ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ : 119-82-05101

Copyright ¨Ï By Korean Counseling Association. All Rights Reserved.