|
2024년 고양시청소년상담복지센터 직원(기간제근로자) 채용공고(연장)
2024년 고양시청소년상담복지센터 직원 채용 공고를 하오니 유능하고 참신한 인재들의 많은 응시 바랍니다.
2024. 1. 08.
고양시청소년상담복지센터장
❏채용예정 분야 및 인원
|
직 종
|
업무분야
|
채용인원
|
담당업무 및 근무조건
|
|
기간제
근로자
|
청소년동반자
전일제
|
3명
|
〇 근무시설: 고양시청소년상담복지센터
〇 주요업무: 찾아가는 상담, 시간제 관리, 상담사업, 행정업무
〇 근로개시일: 2024.1.30.(화)(예정)
〇 계약기간: 2024.1.30.~2024.12.31.(약 12개월)
〇 근 무 일: 주40시간(화~토 10:00~19:00)
〇 신분: 계약직(기간제 근로자)
〇 보수조건: 월급제(2,271,830원:고양시 생활임금 기준),
각종 제수당 별도
〇 추후 평가를 통해 재연장 가능
|
|
이동상담버스
기사
|
1명
|
〇 근무시설: 고양시청소년상담복지센터
〇 주요업무: 이동상담버스 운행 및 차량관리, 업무보조 등
〇 근로개시일: 2024.1.29.(월)(예정)
〇 계약기간: 2024.1.29.~2024.12.31.(약 12개월)
〇 근 무 일: 주35시간(월~금 10:00~18:00)
※사업 운영에 따라 변경될 수 있음
〇 신분: 계약직(기간제 근로자)
〇 보수조건: 월급제(2,745,000원:고양시 생활임금 기준),
각종 제수당 별도
〇 추후 평가를 통해 재연장 가능
|
❏자격기준[기준일: 채용공고 게시일 이전 기준]
|
직 종
|
업무분야
(채용인원)
|
자 격 기 준
|
|
기간제
계약직
|
청소년동반자
(3명)
|
1) 관련 자격증 1개 이상 소지한 사람
청소년상담사 3급 이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급이상, 상담심리사 2급 이상, 전문상담 2급이상, 임상심리사 2급 이상, 직업상담사 2급 이상, 전문상담교사 2급 이상 등
2) 청소년상담 및 지도 관련 실무경력 1년 이상
청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담과 지도에 관한 업무(단, 시간제 근무경력 등 해당근무 시간에 비례하여 인정)
중앙 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 정책 및 업무수행
3) 상담 및 지도관련 대학원 재학 이상
-청소년(지도)학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 정 신의학, 아동(복지)학, 보건학 및 상담·지도와 관련하여 지방자치 단체장이 인정하는 학문분야 대학원 재학 이상
* 자격요건 (① & ② 충족) 해당 자격증을 소지하고,청소년상담 및 지도 관련 실무경력이 1년 이상인 자
※②요건 해석시 ③ 상담 및 지도 관련 대학원 3학기재학 이상도 포함가능
|
|
※상담복지 분야란 상담학, 교육한, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여
시장·군수·구청장이 인정하는 분야를 말한다.
※청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는경우를 말한다.
청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우
중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우
|
|
직 종
|
업무분야
(채용인원)
|
자 격 기 준
|
|
기간제
계약직
|
이동상담사업
버스기사
(1명)
|
1) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람
가) 1종 대형면허, 버스운전자격증 보유
나) 실무경력이 6개월 이상인 자
2) 우대조건
가) 무사고 경력
나) 사업자등록이 된 회사 등(국가기관, 지방자치단체, 공공기관 포함)에서 대형버스 운전경력이 10년 이상인 자
|
❏채용결격사유
○ 「아동복지법」제29조의 3에 의한 취업제한 대상자
○ 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업제한 대상자
○ 고양시청소년재단 기간제 근로자 관리규정 제12조(결격사유)에 해당되는 자
|
고양시청소년재단 기간제 근로자 관리규칙 제 12조
|
|
제12조(결격사유) ① 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 미성년자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 「형법」 제355조 및 제356조에 횡령, 배임의 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 등
12. 재단의 사업과 영리적 거래관계에 있는 자
13. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 또는 「아동복지법」제29조의 3에 해당하는 자
14. 비위 채용자로 적발된 날로부터 5년 이상 경과되지 아니한 자
② 제1항의 채용 결격사유 기준일은 시험 공고일 현재로 한다.
|
❏정부지침에 따라 직무능력중심 채용(블라인드채용)으로 진행됨
채용과정에서 편견이 개입되는 학력, 가족관계, 신체적 조건 등을 요구하지 않고 직무능력을 평가하여 인재를 채용하는 방식
❏전형 및 심사기준
❍1차 (서류심사) : 응시자격 요건의 적합성 심사
해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여적격 또는 부적격을판단
❍2차 (면접심사)
- 서류심사 합격자를 대상으로 지원서, 자기소개서 등을 참고하여 필요한 능력 및 적격성에 대해 심사
- 면접심사위원의 평균 점수를 산술평균하여 심사
|
면접심사 기준(100)
|
|
전문성 (30), 창의성 (20), 자발성 (20), 성실성 (15), 헌신성 (15)
|
□ 우대사항
|
구분
|
내용
|
가점기준
|
|
공통사항
|
〇 취업 지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
- 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
- 「보훈 보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조
- 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조
|
면접전형 시
10%이내
|
|
〇 장애인우대
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
|
면접전형시
5%이내
|
❍최종합격자 결정
▪선발기준
- 최종합격자는 면접전형 소수점 둘째까지 계산하여 고득점자 순으로 결정
- 심사위원의 평균점수가 70점 미만이거나 심사위원 과반수가 70점 미만일 경우 불 합격으로 처리
- 면접전형 결과 동점자의 경우 면점점수 동점자 중 다수의 면접위원에게 상위점수 를 받은 순위에 따라 합격자를 결정
- 합격자 홈페이지 공고
▪예비합격자 제도 운영
- 최종합격자가 등록 포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우,
유효기간 3개월 이내의 기간에 한해 면접시험 응시자 중 고득점자 순으로 충원할 수 있음
대기 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 3개월까지로 함
|
|
서류제출 시 유의사항
|
|
|
|
|
|
“직무능력 중심(블라인드) 채용” 시행에 따라 증빙서류는 원서 접수 시와 최종합격자 발표 이후에 제출합니다. (최종합격자 발표 이후 제출서류는 추후 공지할 예정입니다.)
따라서 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하여 주시기 바랍니다.
추후 증빙서류 제출이 불가능하거나 기재사항이 다를 경우 합격 및 임용 취소 등의 불이익을 받울 수 있으니, 응시원서를 정확하게 작성하시기 바랍니다.
|
1. 구비서류등 모든 제출서류는 공고일 기준 ‘6개월 이내 발행분’으로 제출
2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리
3. 이력서 제출 시에는 기관명, 학력사항이 명시되지 않도록 마스킹 처리
4. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 정확히 기재
(담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주단위 근무시간 기재)
5. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출
|
❏제출서류
|
구비서류
|
유의사항
|
비고
|
|
응시원서 1부
|
소정양식
|
필수
(첨부1)
|
|
이력서 1부
|
소정양식, 작성방법 참고, A4 용지 3매 이내
※ 특정기관명, 학교명 등 기재 금지
|
필수
(첨부2)
|
|
자기소개서 1부
|
지원분야와 관련된 작성 주제에 대해 기재, A4용지 3매 이내
※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지
|
필수
(첨부3)
|
|
개인정보 수집,
이용동의서 1부
|
응시자 전원
|
필수
(첨부4)
|
|
자격기준 해당자격증 사본
|
응시자격 해당 자격증 사본
|
필수
|
|
경력(재직)증명서 1부
|
지원자격 증빙
근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 정확히 기재
※ 주 40시간 근무가 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재
|
해당자에 한함
|
|
기타 자격증 사본
|
직무관련 : 국가기술자격 및 전문자격, 국가공인 민간자격
※ 국가공인 민간자격은 민간자격 정보서비스
(http://www.pqi.or.kr)상공인자격에 한함
|
❍최종합격자 추가서류 : 주민등록등본 1부, 신분증 사본 1부, 급여통장 사본 1부, 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서, 병역사항 해당자에 한하여 병역포함 주민등록 초본 1부.
(위 준비서류 중 별도 기한이 없는 서류는 최근 3월 이내에 발급된 서류이어야 함.)
❍ 채용일정
|
구분
|
추 진 일 정
|
비 고
|
|
채용공고
|
2024.01.08.(월)~2024.01.20.(토)
|
상담복지센터 홈페이지 및 유관기관 홈페이지 등
|
|
응시원서 접수
|
2024.01.08.(월)~2024.01.20.(토)
|
이메일, 우편 또는 방문 접수
|
|
서류전형 합격자 발표
면접안내
|
2024. 01. 22.(월)
|
홈페이지 게시
면접일정 및 장소 안내
|
|
면접전형 ※예정
|
2024. 01. 25.(목)
|
|
|
합격자발표 ※예정
|
2024. 01. 26.(금)
|
홈페이지 게시
|
|
임용후보 등록
|
2024. 01. 29.(월)
동반자 01.30.(화) 임용예정
|
최종합격자 임용후보 등록
결격사유 조회
|
|
임용 예정일 ※예정
|
결격사유 조회 및 센터 사정에 따라 임용일정이 변경될 수 있음
|
※ 상기일정은 기관사정에 따라 변경 될 수 있음
❍ 접수방법
|
구 분
|
추 진 일 정
|
비 고
|
|
채용공고
|
공고기간 : 2024. 01. 08.(월)~2024. 01. 20.(토)18:00
|
|
|
원서접수
|
접수기간 : 2024. 01. 08.~2024. 01. 20.
접수방법 : 이메일, 방문, 우편 중 택1
※ 이메일 접수 후 반드시 접수확인 통화 요함
접수처 :
|
모집분야
|
접수이메일
|
문의전화
|
|
청소년동반자
|
ymdtw@gcyf.or.kr
|
031-995-4250
|
|
이동상담버스기사
|
csj@gcyf.or.kr
|
031-995-4261
|
|
- 우편, 방문접수:
|
경기도 고양시 덕양구 중앙로 633번길 25
(토당청소년수련관) 2층
※ 2024. 01.19. 18:00 도착분에 한함
|
※ 방문접수의 경우, 근무 시간내(09:00~18:00), 중식시간
(12:00~13:00), 마지막 접수일은 현장접수 18:00까지
공휴일 및 토, 일요일 제외, 우편접수의 경우 19일(금)도착분까지 접수
|
|
○ 제출된 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 응시서류의 누락, 미비, 기재 착오, 지원 자격 미충족자의 응시 또는 연락 불가
등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 관련 분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서)를
기준으로 서류전형에서 심사하며, 증빙서류 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은
응시자 본인의 책임입니다.
○ 고양시청소년상담복지센터에서 동일일자에 시행하는 임용시험에는 복수로 응시할 수
없습니다.
○ 해당 채용예정 분야에 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있으며, 성범죄 및 아동학대 범죄 전력 등 결격사유 조회 등을 통하여 사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 차순위자(예비합격자)를 추가 합격자로 결정할 수 있으며, 예비합격자의 임용 대기 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 3개월까지로 합니다.
○ 본 공고내용 및 일정은 고양시청소년상담복지센터의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 문의 사항은 031-995-4250으로 연락바랍니다.
|
[제출서류 반환에 관한 고지]
1. 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로 임용 여부가 확정 이후 응시자(전자우편 제출 및 최종합격자 제외)는 기 제출서류를 반환받을 수 있습니다.
2. 고양시청소년상담복지센터 채용 공모에 최종합격이 되지 못한 응시자는 2024년 1월 29일부터 2024년 2월 5일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에재단에 책임이 없는 사유로 제출서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 제출서류 반환 청구를 하려는 응시자는 ‘제출서류 반환신청서’(붙임서식)를 작성하여 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. (접수 여부 확인 필수 ☎031-995-4250)
4. 고양시청소년상담복지센터는 응시자의 반환 청구에 대비하여 2024년 2월 5일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다
|
|
인쇄하기
[채용공고] 2024년 고양시청소년상담복지센터 직원(기간제근로자)채용(연장).hwp