설립목적
(1) 기업상담의 전문성과 정체성을 확립하여 기업환경에 적합한 기업상담 모델 개발
(2) 기업상담의 확대와 제도적 정착
(3) 기업상담전문가 양성 및 교육
(4) 기업상담의 학문적 기반과 전문성 구축
(5) 기업조직문화 변화 및 새로운 형태의 노사관계 정립, 인사관리를 위한 대안 제시
(6) 권익보호와 정보교류
발전방향
(1) 기업현장의 특수성에 기반한 기업상담 전문성을 제공한다.
(2) 학술연구와 효과검증을 통해 기업상담의 학문적 기반을 구축한다.
(3) 기업상담의 확대와 제도적 정착을 도모함으로써 기업 조직문화의 발전적 변화에 기여한다.
