입사지원서

Ⅰ. 이 력 서

1. 지원자 인적사항
구분	신입( ), 경력 ( )	지원 직무			증명 사진
성 명		생년월일
주 소
연 락 처	핸드폰 :		비상연락처:
	이메일 :		종교:

2. 학력사항
기 간		학교명	전공	학위명
시작	종료

3. 경력사항 (군경력 및 복지기관 근무, 행정인턴, 아르바이트, 기타 사회경력 기재)
기 간		기 관 명	직 위	비 고
시작	종료

4 실습, 자원봉사, 사회복지 관련 기타사항(교육, 수상실적 등)
구분	기관/행사/교육/수상	일시(기간)	내용
실습기관
자원봉사
기 타 관련사항

5. 자격증(운전면허증 포함)

자격명	발급일자	발령청	비고(해당란에 ■표 하세요)
			□국가자격증 □민간자격증
			□국가자격증 □민간자격증
			□국가자격증 □민간자격증

Ⅱ. 자 기 소 개 서

1. 지원 동기 및 비전

2. 자신의 성장과정과 학창시절(사회봉사활동 및 연수, 여행 등)

3. 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식

4. 어려움을 극복하고 이루었던 성취 경험

5. 자신의 학교 외 활동 및 사회활동

상기 기재사항에 일체의 허위사실이 없음과 입사 후 허위사실이 확인 될 경우 채용이 취소될 수 있음에 동의합니다.

작성년월일        년       월      일

지원자                         인

	행복성장심리상담센터 원장 귀하

개인정보 수집·이용 동의서

귀 기관과의 근로계약 체결(채용) 절차와 관련하여 귀 기관이 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호, 제17조 제1항 제1호, 제23조 제1호, 제24조 제1항 제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

	행복성장심리상담센터 원장 귀중

개인정보 수집·이용에 관한 사항

수집·이용 목적	□ 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정 □ 인사노무업무처리, 분쟁해결, 노동관련 법령상 의무이행 등
수집·이용할 항목	[필수적 정보] □ 개인식별정보 : 사진, 성명, 주민등록번호 등 고유식별정보, 국적, 주소, 전화번호, 전자메일 주소 등 연락처 □ 건강관련정보 : 채용절차상 신체검사 대상자에 한함 [선택적 정보] □ 개인식별정보 외에 입사지원서(이력서) 등에 제공한 정보 - 가족사항(가족의 성명, 관계, 학력, 직업, 연령), 경력사항, 성적(외국어)·자격 및 능력사항, 학력사항, 특별사항(병역, 장애, 보훈사항), 특기, 취미, 수상, 실습체험봉사, 종교
보유·이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 퇴사시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 우대자격 인정 등에 있어 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀 기관이 이와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. □ 필수적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □) □ 선택적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □)
고유식별정보 동의 여부	귀 기관이 위 목적으로 다음과 같은 본인의 고유식별번호를 수집·이용하는 것에 동의합니다. □ 고유식별번호 : 주민등록번호 (동의함 □ 동의하지 않음 □)
민감정보 동의 여부	귀 기관이 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. (※민감정보 수집에 동의하셔야 신체검사 등 채용절차 진행이 가능합니다.) □ 민감정보 : 건강관련정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □)

20   년       월       일

성 명 :                    서명 또는 (인)