응 시 원 서
(재)성남시청소년재단 청소년상담복지센터 채용위원회위원장 귀하 본인은 성남시청소년재단 청소년상담복지센터 [기간제근로자] 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
년 월 일 성 명 : (서명)
① 응시분야	기간제근로자	② 업무분야	청소년안전망	※응시번호
인적사항	성 명	(한글) (한자) (영문)
생년월일	년 월 일생 (만 세)
③ 현 주 소		전자우편
④ 연락처	(본인휴대폰) (비상연락처)	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상 □ 성남시거주자
⑤ 교육사항	교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간 이수학점
□학교교육 □직업훈련 □기 타		교육시간: 이수학점:
□학교교육 □직업훈련 □기 타		교육시간: 이수학점:
□학교교육 □직업훈련 □기 타		교육시간: 이수학점:
□학교교육 □직업훈련 □기 타		교육시간: 이수학점:
□ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
⑥ 자격 사항	자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
□ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
⑦ 경험또는 경력사항	구분	소속조직	직위	담당업무 및 직무관련 주요내용	기간
□경험□경력	ex)성남시청소년재단(X)		※소속기관명은 작성하지 않음.	( 년 월)
□경험□경력	ex)상담지원팀	팀원	청소년동반자 운영 등	( 년 월)
□경험□경력				( 년 월)
□경험□경력				( 년 월)
□ 지원직무 관련 경험 또는 경력사항을 기입해 주십시오.
	간인
응 시 표 성남시청소년재단 청소년상담복지센터 2023년 제2회 기간제근로자 채용시험	성 명
생년월일
※응시번호		년 월 일 성남시청소년재단 청소년상담복지센터 기간제근로자 채용위원회 위원장
주 의 사 항 ※ 면접 당일은 응시표 및 신분증을 지참하고 면접시작 20분전까지 면접(대기)장소에 집결하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드로 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됩니다.

3. 「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

4. ※ 표시가 되어 있는 응시번호란을 기재하지 않습니다.

5. 인적(가점항목 해당부분 체크), 교육, 자격, 경험 또는 경력사항은 정확히 작성하여

증빙서류를 제출하여야 인정합니다.

<작 성 요 령>

① 응시분야 : 기간제근로자(별도 기재 불필요)

② 업무분야 : 해당 업무분야 기재

③ 현 주 소 : 현재 주민등록상 거주하는 곳을 기재

④ 연 락 처 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

⑤ 교육사항 : 교육구분 중 학교교육, 직업훈련 해당부분 체크 및 주요 내용 기재

1) 학교교육 : 직무와 관련된 학교 과목명 및 교육과정, 교육시간, 이수학점,

주요내용 기재(학교명 기재 금지)

2) 직업훈련 : 직무와 관련된 직업훈련의 과목명 및 교육과정, 교육시간, 이수학점,

주요내용 기재(직업훈련 기관명 기재 금지)

3) 기    타 : 학교교육, 교육훈련 이외의 직무와 관련된 교육과정, 교육시간, 이수학점,

주요내용 기재(특정기관명 기재 금지)

⑥ 자격사항 : 응시하고자 하는 직무와 관련된 자격 및 면허로 증빙서류 제출이 가능해야 함

⑦ 경험 또는 경력사항 : 구분 중 경험, 경력 해당부분 체크 및 주요내용 기재

1) 경 험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티, 동호회 등 활동

2) 경 력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동(기관명 기재 금지, 증빙서류 제출이 가능해야 함)

자기 소개서

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성 시 합격 취소 등 불이익 부과)

※ 여백 부족 시 별지에 이어서 작성 바랍니다.

1. 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 자랑할 만한 일은 무엇이며, 그것을

성취하기 위해 어떤 노력을 했습니까?

※ 유의사항 ※

본 채용은 직무능력중심기반 채용으로서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한

차별을 야기할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.

(유의사항 삭제 후 작성)

2. 지원하는 업무분야와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당능력을 향상시킬수

있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하시오.

3. 최근 3년 이내에 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을

통해 느낀 부분에 대해 구체적으로 기술하시오.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

5. 응시 기관에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 신체적 조건(키, 체중, 용모 등) 학력 등을 기재하는 경우에는

불이익을 받을 수 있음을 확인합니다.	작성자 :              (서명)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작성자 :              (서명)

경험 ‧ 경력 기술서

※ 응시원서에 기술한 직무관련 경험 및 경력사항과 관련하여 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용을 상세히 기술하여 주십시오.

※ 여백 부족 시 별지에 이어서 작성 바랍니다.

구 분	□ 경험 □ 경력	소속조직 / 직위(역할)		※ 응시원서와 동일하게 작성
기 간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 월)
세부내용
구 분	□ 경험 □ 경력	소속조직 / 직위(역할)
기 간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 월)
세부내용
구 분	□ 경험 □ 경력	소속조직 / 직위(역할)
기 간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 월)
세부내용
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 : (서명)

개인정보 수집·이용 동의서

성남시청소년재단 청소년상담복지센터는 [기간제근로자] 채용을 진행함에 있어 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

￭ 개인정보 수집·이용내역

수집‧이용 항목	성명(한글, 한자, 영문), 현주소, 전자우편, 휴대전화, 경력․자격․교육 확인
수집․이용 목적	채용절차 진행, 경력․자격․교육 확인
보유기간	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?              동의 ☐  미동의 ☐

￭ 민감정보 처리내역

항 목	장애인, 취업지원대상자
수집목적	공개채용 관리
보유기간	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?                    동의 ☐  미동의 ☐

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보를 변경하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정을 요구할 수 있음.

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

년     월     일

본인 성명	(서명 또는 인)	응시번호

성남시청소년재단 청소년상담복지센터 기간제근로자 채용위원회 위원장	귀중