집단상담 공개발표 사례보고서

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발표자:

성명(소속 및 직위)의 형식으로 기재

수퍼바이저:

성명(소속)의 형식으로 기재

발표일시: 년 월 일 시

1. 집단 정보

가. 집단상담 접근방식/나. 배경이 되는 집단상담 이론/다. 집단 전체 목표, 집단원 모집과정 및 방법, 집단운영 방법과 형태 포함

1) 집단명:

2) 접근방식:

기반이 되는 이론, 구조화 정도, 활용매체의 특성 등을 기재

3) 간략한 집단 소개 :

목적, 초점, 대상특성 등 집단상담의 개발(구안, 설계)상의 특징적인 내용을 기재

4) 집단상담기간:

N월 n일 - n월 n일 주 n회, 회기당 n분, 총 n회기 n시간 n분 등의 내용 기재

시작일	종결일	주당 회수	총 회기수	회기당 시간	총 시간

5) 진행장소:

진행장소의 특성을 제시. 예: 상담자의 소속기관 내 집단상담실. 최대 수용 시 20명, 테이블을 치우고 의자를 원형배열

2. 집단상담자 정보

집단형태별 몇 집단 총 몇 시간으로 제시(예: 비구조 1집단, 반구조화 2집단, 구조화 2집단 총 60시간)/공동지도자 혹은 보조지도자 정보도 마찬가지로 기재 /라. 기타에는 상담에서의 접근방식, 주로 진행해온 집단상담의 특성, 개인 및 집단상담 관련 교육 경험 등 상담자 이해에 도움이 되는 내용을 기재

형태	비구조화	반구조화	구조화	총 시간
집단원
코리더
리더

1) 접근 및 기타 경험

▪상담 접근방식:

▪주로 진행해온 집단상담 특성:

▪집단상담 관련 교육 경험:

▪상담경력:

3. 집단원 소개

특징: 집단상담 참여 경험, 집단에서 초기에 보인 모습, 집단원의 특징적 행동 등 이해를 돕는 정보 포함

연번	별칭	별칭 의미	연령(성별)	직업/학과 (학력)	특징 (전체: 집단상담 참여경험 없음 / 자발적참여)

4. 집단상담목표

1) 전체 및 장단기 목표

- 전체목표:

- 장단기목표:

2) 집단원 개인목표

연번	별칭	집단원 신청 동기 및 개인 목표
1
2
-
8

3) 상담자 목표:

이 집단에 대한 상담자 개인의 목표를 기재. 예: 집단원간 연결을 통한 역동 증진, 침묵에 더 편안하고 느긋한 개입, 역전이 알아차림 및 다룸 역량 향상

5. 집단상담 과정

주제: 회기 제목 혹은 주제 초점/ 내용 및 중대사건: 회기 진행내용 요약(예: 심상화 작업으로 감정을 활성화해 새로운 행동의 필요성을 느끼도록 한 후 자유롭게 생각과 감정을 나눔), 회기에서 다뤄진 내용 및 과정 이슈(예: 감정 알아차림과 표현에 익숙해지면서 심상화 동안 강물, 바람 등 몇 집단원이 눈물을 흘림)/ 역동: 리더-집단원간, 코리더-집단원간, 집단원간 역동, 집단원의 저항 및 대응(예: 행복이 활동지 발표하는 중 대박이 “재미없다”고 혼잣말처럼 말하여 “집단원들이 발표할 때는 경청해주면 좋겠다”고 리더가 개입한 후 대박이 “쳇” 하며 외면하기 시작하면서 집단 내 긴장이 조성됨, 행복과 대박의 기분이 어떨지 다른 집단원들에게 공감하게 하고 행복과 대박의 지금-여기 마음을 들음, 대박이 “행복에게 미안한 마음 든다, 행복 발표가 아니라 요즘 내 생활이 재미없는데 그게 말로 나와버렸다”고 하고 이를 공감하면서 긴장이 해소됨)하위집단 움직임, (발현된) 치료적 요인 등 포함/ 평가: 효과적 개입, 역전이, 회기 평가 및 다음 회기를 위한 개선안(예: “나에 대해 정말 오랜만에 잘 할 수 있겠다, 나는 능력이 있다, 하는 생각이 들었다(온유)”, “집단이 제법 든든하다는 생각(맛집)” 등 자신에 대한 긍정성과 집단에 대한 긍정성을 표현하는 등 전환기에서 생산기로 진입 시작, 더욱 적극적인 연결하기를 통해 집단원 전체 참여를 촉진하여 더욱 많은 집단원들이 이번 회기에 시작된 긍정적 변화에 동참하도록 할 필요가 있음) 등으로 작성함

1) 회기별 내용

회 기	시간	집단 과정
1회기	: - : (총 분)	참석자: (몇 명 중 몇 명) 주제: 내용 및 중대사건: 역동: 평가:
2회기
3회기
10회기

2) 집단 역동

해당 하부집단 혹은 집단원을 원으로 표시하고 필요한 경우 화살표로 집단 간 혹은 집단원간 역동의 흐름을 표시함. 별칭에서 님은 생략해도 무방함. 본 사례의 역동을 표현한 후 샘플 그림은 삭제함 / 필요하다고 판단되는 경우 그림으로 표현할 수 없는 지도자와 집단원, 집단원간 관계 역동을 텍스트로 추가 기재함

(1) 리더-집단원간 역동( ○: 동조⦁지지,   △: 보통,   ×: 불편 )

-
리더

(2) 리더-코리더의 역동 (둘의 역동이 있었다면) :

(3) 집단원간 역동(리더 및 코리더 제외)

- 하부집단

유형, 특징	소속 집단원들

- 상호작용

형태	집단원		집단원
탐색적 질문		(이)가		에게
		(이)가		에게
집단 방향성에 상반되는 언행		(이)가		에게
		(이)가		에게

6. 집단상담 평가

1) 집단 목표 달성 정도:

집단 전체 목표 및 과정 목표의 달성 정도와 평가 근거, 집단상담의 기타 성과에 대한 상담자와 집단원들의 평가를 포함하여 기술.

2) 집단원 개인목표 달성

개인별 변화를 개인 및 집단 전체 목표에 비추어 사전 사후 비교로 기술/ 출석은 몇 회기 중 몇 회기(예: 9/10) 혹은 총시간 중 출석 시간(예: 80%)으로 기재.

연번	별칭 (가명)	출석	변화 및 목표 달성 평가

3) 개입전략 평가:

잘한 점과 아쉬운 점, 목표 달성을 위한 전략의 효율성, 성과를 가져온 상담자 요소 등 기재

라. 기타(발표자가 추가로 제시할 필요가 있다고 판단한 자료) :

제시하지 않을 경우 표와 내용 삭제

예. 성격진단검사 결과(중앙적성의 표준화 성격진단 검사 중 안정성 하위검사 결과)

연번	별칭 (가명)	사전검사(백분위)	사후검사(백분위)	차이점수(백분위)

7. 수퍼비전 내용

1) 1차 수퍼비전

수퍼바이저명:

일시:

수퍼비전 내용:

수퍼비전 후 적용:

2) 2차 수퍼비전

수퍼바이저명:

일시:

수퍼비전 내용:

수퍼비전 후 적용:

8. 성장 성찰

본 집단의 준비와 운영을 통해 성장한 바를 정리하여 제시함

[전문적인 성장]

[인간적인 성장]

9. 수퍼비전에서 다루고 지도받고 싶은 점

가. 진행시 리더가 겪었던 어려움, 나. 수퍼비전을 통해서 (도움, 배움 등) 얻고자 하는 것 등 포함

10. 축어록

제목 아래에 이 회기를 선택한 이유 제시, 상담자, 집단원 모두 개인별 일련번호 제시. 녹음이 안 되어 제시가 안 되는 부분은 요약 내용 제시.

예: 바람1: ----, 강물1:-----, 바람2:-------, 하늘1:------, 자유1:--------, 바람3:----- ...... / 침묵시간(예:n초간 침묵)을 포함하여 비언어 내용(예: 전체 웃음, 바람과 강물 눈물 닦음 등)도 제시